王維基贏不對TVB

今日小弟LVK看到新聞主題是：「王維基掟銀彈　編劇講心有錢分」內容只不過是招聘廣告，所以小弟LCK沒有印下。
看完之後真是想到：「香港電視劇真是死了！」如何會這樣想呢？因為他們招聘分法原完全沒有創意！是基本的方法小弟LCK稱為「人才調酒器」
甚麼是「人才調酒器」呢？是這樣將資深歷員工去訓練新工！
這樣方式是識合各向業，但是這樣不識合招聘編劇或見習編劇！因為當中難做到「創意突破」最好只能在做到規範中成長！簡單說是「師奶劇」只會一直出現。
小弟LCK原本對王維基的電視台有所期望，因為從短訊攻略看出他創意如何突破，但是現在沒有期望了！
有人說：「罵人當然容易呢！自己做又是一樣呀！」認為是小弟LCK大多數批評別人，但是如果是不評自己！但是今次不同。
因為自己都是寫作，但是沒有大學或尊上學院的資格。小弟LCK認為這間新電視台如果真是這樣做令過鄒凱光的事變成奇蹟！
小弟LCK認為王維基應該如何招牌呢？小弟LCK認為應該舉行「編劇的超級巨星」的節目，小弟LCK稱為那個節目名：「劇鬥」
「劇鬥」是不類參賽者年齡同身份用自己的作品同他人比拼。
因為那個不是現在小弟LCK想要綜藝節目，所以細節都想去了！
第一步是當然基本在各傳媒宣傳呢！
第二步要求各個參加者交出一集式的劇本，用資歷員工選出十二位參加者。
第三步十二本劇本拍成劇集播放給觀眾！觀眾投票那個好，最好的劇本可以得到跟他想見作者見面機會！
第四步十二位參加者各人再寫一週式劇本。都是拍成劇集在同一時段播放，都是由觀眾投票。
第五步是總選將觀眾票多佔全部六成而資歷員工佔四成，得出結果最好冠軍！
不好抄小弟LCK的作品！如果不是你會失敗的！因為小弟LCK喜歡找錯處，所以你真是抄的話我一定會找到自己錯處同改得更好呀！